Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat schon einmal die erste Hürde gemeistert. Denn zu einem Vorstellungsgespräch werden in der Regel nur jene Bewerber eingeladen, die dem Anforderungsprofil entsprechen. Aber die damit verbundene Chance auf die ausgeschriebene Stelle, können Sie leicht wieder verspielen.

Das Vorstellungsgespräch selbst bietet so einige Tücken, die es zu überwinden gilt. Je weniger Fehler Ihnen dabei unterlaufen, desto größer die gewahrte Chance.

Nachfolgende Punkte sollten Sie unbedingt beherzigen:

Pünktlichkeit
Jeder weiß, dass es inakzeptabel ist, zu spät zum Bewerbungsgespräch zu kommen – aber kommen Sie ebenso wenig 20 Minuten vor der angegebenen Zeit.

Verspäten Sie sich, sieht es danach aus, als ob Sie nicht mit vollem Ernst bei der Sache sind und dem Personaler nicht genügend Respekt entgegenbringen. Kommen Sie zu früh, setzen Sie den Personaler (zumindest indirekt) unter Druck, alles stehen und liegen zu lassen und sich schnellstmöglich Ihrer anzunehmen.

Gepflegtes Äußeres
Als Bewerber sollte man auf eine gepflegte Erscheinung achten. Dazu gehört die passende Kleidung (je nach Branche variieren die Erwartungen) ebenso wie die Körperhygiene.  Ziehen Sie vor dem Bewerbungsgespräch frische Kleidung an – auch ist es ratsam, vorher noch einmal zu duschen. Der Einsatz von Deo ist zu empfehlen, denn in Stresssituationen kommen die meisten leicht ins Schwitzen.

Ausgeschlafen und fit
Am Tag des Bewerbungsgespräches sollte Sie ausgeschlafen sein – gehen Sie also am Vorabend rechtzeitig zu Bett. Nichts ist schlimmer, als wenn Sie übermüdet wirken. Das zeugt nicht nur von Desinteresse, sondern auch von mangelndem Respekt Ihrem Gesprächspartner gegenüber.

Bei Krankheit bleibt man besser zu Hause, sollte allerdings frühestmöglich absagen und höflich nach einem neuen Termin fragen.

Nicht mit falschen Federn schmücken
Wer bei seinen Qualifikationen nicht ganz bei der Wahrheit bleibt, übersteht in der Regel zwar die Bewerbungsrunde, doch früher oder später kommt es im Berufsalltag deswegen zu Problemen.

Bereiten sie sich vor
Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurden, sollten Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen informieren und sich ein paar Gedanken dazu machen, was Sie den Personaler fragen wollen. Schauen Sie sich die wichtigsten Daten zum neuen Arbeitgeber an – das ist heute kein Problem mehr, denn die allermeisten Unternehmen haben eine Internetpräsenz.

Reden ist Silber…
Im Bewerbungsgespräch versucht der Personaler herauszufinden, ob Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind und zur Philosophie des Unternehmens passen. Vermeiden Sie es aber, ausschweifende Geschichten zu erzählen und vom Thema abzudriften. Vielmehr sollten Sie versuchen, die Fragen sachlich aber genau zu beantworten. Zudem ist es wichtig, dass Sie Ihr Gegenüber ausreden lassen.

Bitte schön freundlich
Gehen Sie mit einem Lächeln im Gesicht zu Ihrem Termin und überzeugen Sie den Personaler durch ihre freundliche Art. Mit einem grimmigen Blick oder einer unfreundlichen Begrüßung hat noch niemand gepunktet.

Halten Sie während des Gesprächs Blickkontakt. Erwischt ihr Gegenüber Sie beim Herumschweifen im Raum, könnte es so aussehen, als wären Sie gelangweilt oder hätten keine Lust zuzuhören.

Der Personaler beendet das Gespräch
Erst wenn der Personaler das Gespräch beendet, ist es vorbei. Sollte sich der Gesprächspartner erheben, können Sie es ihm/ihr gleichtun – vorher nicht. Neben der Begrüßung ist auch die Verabschiedung wichtig, Sie sollten sich daher bei Ihrem Gegenüber für das Gespräch bedanken und ihm/ihr die Hand reichen.

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Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch!

 

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